广东教育出版社招聘信息
招聘职位:高级销售经理
岗位职责:
1、独立完成业务目标,制订并执行部门长期和短期的业绩达成计划,实施合同的谈判和签署。
2、建立与幼儿园的沟通机制,并做好已合作幼儿园的服务,提升满意度。
3、制订完善的跨部门沟通、客户沟通和市场反馈机制。
4、执行销售团队的日常工作管理、销售业绩管理等工作。
5、完成按产品线划分的销售收入和市场占有目标。
6、建立与政府相关部门的沟通平台,并做好主要学术合作单位的管理 。
任职要求:
1、有幼儿园管理、幼儿教育产品营销的工作经验(有三年以上相关工作经验或有会议营销的工作经验者优先)
2、熟悉教育行业的市场运营模式和发展趋势;有幼儿园和相关渠道资源优先。
3、思维敏捷、具有良好的亲和力和沟通能力、具有较强的商务谈判技巧等。
4、有良好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。
5、3年以上团队管理经验(管理5人以上的团队)者优先。
薪资福利:
1、公司具有完善的内部岗位薪资体系及福利制度,并为员工提供在同行业内有竞争性的薪资标准;
2、公司设有公平的考核体系和培训帮带机制,为有潜力的年轻人提供畅通的职位晋升渠道及专业提升空间;
3、公司按照规定为员工办理社会保险等各项事宜;
4、周六周日双休。
1、独立完成业务目标,制订并执行部门长期和短期的业绩达成计划,实施合同的谈判和签署。
2、建立与幼儿园的沟通机制,并做好已合作幼儿园的服务,提升满意度。
3、制订完善的跨部门沟通、客户沟通和市场反馈机制。
4、执行销售团队的日常工作管理、销售业绩管理等工作。
5、完成按产品线划分的销售收入和市场占有目标。
6、建立与政府相关部门的沟通平台,并做好主要学术合作单位的管理 。
任职要求:
1、有幼儿园管理、幼儿教育产品营销的工作经验(有三年以上相关工作经验或有会议营销的工作经验者优先)
2、熟悉教育行业的市场运营模式和发展趋势;有幼儿园和相关渠道资源优先。
3、思维敏捷、具有良好的亲和力和沟通能力、具有较强的商务谈判技巧等。
4、有良好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。
5、3年以上团队管理经验(管理5人以上的团队)者优先。
薪资福利:
1、公司具有完善的内部岗位薪资体系及福利制度,并为员工提供在同行业内有竞争性的薪资标准;
2、公司设有公平的考核体系和培训帮带机制,为有潜力的年轻人提供畅通的职位晋升渠道及专业提升空间;
3、公司按照规定为员工办理社会保险等各项事宜;
4、周六周日双休。
编辑:
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